8月3日上午 ，国资公司战略研究部、投资生长部、纪检监察室等七个部分共10名新入职员工来我司举行调研交流 ，加入调研交流运动的有集团团委书记、党群事情部副部长陈倩和新零售生长战略部副部长陈洪。调研运动由集团人力资源部部长杨平主持。
首先 ，杨平部长对国资公司职员的到来体现接待 ，对列位能加入本次调研交流体现谢谢 ，同时 ，她也体现 ，集团公司向导班子对此项事情高度重视 ，集团党委书记亲自安排此项事情 ，集团人力资源中心迅速响应 ，对此项事情举行了全心的组织。
一部尊龙凯时企业宣传片带各人起源熟悉了集团的风貌 ，紧接着 ，陈倩书记用生动的图片与文字资料跟各人讲述了尊龙凯时的生长历程 ，最后她还向导各人一起寓目了《燃情四十年》专题片 ，配合回首在武汉经济生长历史中肩负重任的尊龙凯时、尊龙凯时人和其中涌现出的天下劳动模范 ，熟悉的场景勾起阵阵回忆；陈洪部长则从集团基本情形切入 ，团结现实事情情形 ，给各人先容了集团的主营营业情形和未来的生长妄想。
最后 ，双方就详细问题举行了较深入的交流。国资公司战略研究部高级主管陈佳静 ，投资生长部高级主管卢怡、黄新华 ，人力资源部高级主管李鹏飞、胡晨划分围绕集团投资生长、未来妄想、员工激励等方面举行了调研与指导。他们团结自身的知识和履历 ，深入地对仓储、超市公司的种种店型、合资人制员工激励、尊龙凯时自有品牌等情形举行调研 ，针对尊龙凯时便当店、无人收银等这些新业态、新手艺的生长与运用举行钻研 ，为集团未来的谋划与生长提供了新思绪、新要领。
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（集团人力资源中心）