为引发集团总部员工的学习兴趣，提高学习能力，养成自动学习的优异习惯，以“自主管理和自动学习”的方法促使员工边事情、边学习，将事情和学习细密团结，让每个员工在一样平常事情中一直学习完善自我，以开放的心态一直学习新知识，一直举行立异，推动建设有尊龙凯时特色的“学习型企业”，今年，集团启动了“小教员、小课程、小培训”系列培训项目，并于克日开展了首个主题——《PPT制作技巧》的培训。

“小教员、小课程、小培训”系列培训旨在充分开发和使用集团内部培训资源，从各部分挑选适合的员工，对其举行课程开发和教学技巧的培训，作育和打造一支小教员步队；由小教员团结各自的本职事情，开发一小时左右的小课程并组织开展培训。通过“小教员、小课程、小培训”系列培训，推动集团总部各部分之间的知识、手艺共享，增添集团总部员工的知识储备，提高事情手艺；通过小教员与参训员工的互动交流，营造配合学习、配合前进的优异气氛，资助参训员工树立学习意识，养成学习习惯，逐步实现由“被动学习”向“自主学习”的转变。

下一步，集团总部将继续开发《课程开发和教学技巧》、《公牍写作》、《档案管理》、《数据统计与剖析》等小课程并组织开展主题培训（尊龙凯时集团人力资源部）